Manager les enjeux de la diversité : Le fait religieux en entreprise

L’adaptabilité, la règle d’or de GO-ON Formation

Les contenus, les méthodes et les outils peuvent être construits sur-mesure pour mieux s’adapter aux besoins spécifiques du commanditaire.

Publics :

  • Managers
  • Chargé d’insertion professionnelle
  • Encadrants
  • Travailleurs sociaux

Prérequis :

  • Aucun

Les objectifs généraux :

  • Définir les concepts de discrimination et de laïcité.
  • Identifier le contexte socioculturel du port du voile en France.
  • Être en capacité de proposer des accompagnements à la fois bienveillants et pragmatiques.

Les objectifs opérationnels : 

  • Prévenir les tensions communautaires à travers une approche interculturelle.
  • Se familiariser avec le cadre juridique de l’égalité en entreprise.
  • Enrichir les capacités d’accompagnement vers l’insertion professionnelle.

En présentiel, la formation sera constituée :

  • D’une alternance d’apports théoriques et d’échanges guidés
  • De mise en situation individuelle et en groupe, de jeu pédagogique
  • Présentation Powerpoint, supports papier GO-ON Formation

Validation :

  • Attestation individuelle de présence et d’acquisition de compétences

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