Comprendre et gérer les risques psychosociaux

L’adaptabilité, la règle d’or de GO-ON Formation

Les contenus, les méthodes et les outils peuvent être construits sur-mesure pour mieux s’adapter aux besoins spécifiques du commanditaire.

Publics :

  • Tout public

Prérequis : 

  • Aucun

Objectifs généraux

  • Acquérir les bases théoriques et juridiques concernant les RPS.
  • Connaître son champ d’action dans la prévention et la gestion de ces risques.

Objectifs opérationnels

  • Repérer les facteurs de risques.
  • Pouvoir mettre en place une stratégie de prévention

En présentiel, la formation sera constituée :

  • D’une pédagogie progressive, adaptée au rythme du groupe. La durée des étapes est modulée en fonction des besoins et des connaissances du groupe.
  • D’un accompagnement individualisé, le formateur adapte son approche en fonction des expériences professionnelles du groupe.
  • D’une animation via des présentation Powerpoint
  • De fiches support papier GO-ON

Validation :

  • Attestation individuelle de présence et d’acquisition de compétences

Partie 1 : Les risques psychosociaux

1
Définitions des RPS ( Stress, Harcèlement, Burn out ..)
2
Cadre légal et réglementaire
3
Lien entre travail, organisation et RPS.

Partie 2 : L’identification des risques

1
Les outils d’identification des facteurs de risques
2
Identifier les facteurs transversaux
3
Travail autour du modèle des facteurs de risques

Partie 3 : Management et RPS

1
La responsabilité de la structure
2
Le rôle et les responsabilités des acteurs
3
Intervenir en cas de risques

Partie 4 : La prévention comme enjeu central

1
Stratégie de prévention
2
La prévention comme démarche collective
3
Intervenir au près d’un salarié en difficulté

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Durée: 7H
Conférences: 12
Niveau: Débutant
Comprendre et gérer les risques psychosociaux
Prix :
Adhésion
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