Financement | CPF

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Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Les 7 principes du CPF :

  1. Le Libre choix : L’utilisation du CPF se fait uniquement sur la demande de la personne.
  2. Pour tous : salariés, demandeurs d’emplois, indépendants…le CPF est mobilisable de 16 ans jusqu’à la retraite.
  3. 500€ : Le CPF permet de cumuler 500 € par an. Ce montant grimpe jusqu’à 800 € par an pour les personnes peu diplômés (< CAP).
  4. Des formations qualifiantes : Seules les formations permettant d’obtenir un certificat ou une qualification professionnelle sont éligibles.
  5. L’accessibilité : Votre compte CPF est accessible sur le site officiel ou via les applications mobiles.
  6. L’anticipation : Il faut déposer son dossier CPF au minimum deux mois avant le démarrage.
  7. Le travail : Lorsque la formation s’effectue sur temps de travail, l’autorisation d’absence de l’employeur est nécessaire.

À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?

Le Compte personnel de formation (CPF) s’adresse à :
  • Toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un Compte personnel de formation (CPF) ;
  • Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés ;
  • Le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir ses droits l’ensemble de ses droits à la retraite.

 

Comment créer son Compte personnel de formation (CPF) ?

Chaque personne dispose, sur le site officiel ou l’application pour smartphone, d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son Compte personnel de formation (CPF).

Pour quelles formations ?

Sont éligibles au Compte personnel de formation (CPF)  :

  • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;
  • le bilan de compétences ;
  • les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises mentionnées ayant pour objet de réaliser leur projet de création ou de reprise d’entreprise et pérenniser l’activité de celle-ci ;
  • la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd.
  • Pour les agents publics, les formations éligibles sont les formations inscrites dans les catalogues de formation des employeurs publics ou proposées par des organismes privés.

Les OPCO

Les OPCO sont des Opérateurs de compétences. Depuis le 1er janvier 2019, ils ont remplacé les OPCA.

Leurs 3 missions principales sont :

  • De financer des formations en alternance;
  • De financer le développement des compétences au sein des TPE-PME
  • D’apporter un soutien aux branches professionnelles au niveaux des prises en charge des contrats d’apprentissage, de professionnalisation et de certification.

Si vous souhaitez être accompagné sur vos démarches auprès de votre OPCO concernant votre plan de formation, n’hésitez pas à nous contacter.

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